「合わない会社」なんて、願い下げでいい。
こんばんは。心理カウンセラーのキタダハルキです。
就職・転職活動で多いお悩みとして「次の環境（会社）で、うまくやっていけるんだろうか…」ってのがよくあります。実際問題として、私も会社を辞めるまでに悩んだことと言えばソレでしたしね。
結局私は次の環境を探すことなく、独立のための勉強を始めて、現在に至るわけなんですが…これはなにも「会社なんて辞めて独立しろ！」のススメではありません。私はたまたま、会社員という道が適正上、ワーストだったというだけの話。
コチラの記事でもそんな話しましたかね…。
kantanstresskaisyou.hateblo.jp
それはさておき、以前の環境がうまく行かず、次の環境に行きたい！って相談を受けた場合、カウンセリングで必ずうかがうことがあるんですよ。今日はそのお話しをしていきたいと思います。
目次
■会社のあなたと、プライベートのあなた。
そのうかがうことって言うのは…
「ぶっちゃけ、会社でのあなたとプライベートのあなた、どれぐらい差があります？」
ってこと。
この差が大きくなるような環境は選ばない、ということをおススメしています。つまるところ、就活テクニックやらで穴を埋めようとするな、ってことですよね。
■テクニックは、ミスマッチの原因になる。
では、なぜ就活テクニックで穴を埋めようとするのが良くないか、っていうと…ミスマッチの原因になるから、なんですよね。
就職活動で必死な時は、とにかく「引っかかれ！」って意識が前に出がちで、自分の人格のことがおざなりになるんですよね。だから、就職自体がうまく行ってもその後でうっかり素が出たりすると、評価がガクンと落ちてしまう原因になったりするんですよね。
こういうの、アホみたいやないですか。せっかく就活に時間をかけても、裏目に出てしまうことも珍しくないんですよね。
■「素直なまんまで」できる限り行動しよう。
だからこそ「素直なまんまで」できる限り行動することを心掛けてほしいんですよね。
受かりたいがあまりに自分をよく見せたい気持ちは分かりますが、私自身もそこで大コケかまして（自分のエピソードトーク、ウソではないけど盛った感じにはなってたと思います）結局、1年持ってないんですよ。当時の上司曰く「すぐ採用を決めてくれた」にも関わらず。これじゃあ、お互いにガックリ来ると思うんですよね。
素直な気持ちで行動してダメだったら、それはそれだと思うんです。「合わない」のであれば、採用されてしまう前の方がいいんですよね。
つまるところ、合わないのであれば「こっちから願い下げ」ぐらいの気持ちでイイんです。そうやって強気に行動していれば自信も出てきて、道が見つかってくると思うんですよね。
★ 「素直に行動する」コツについては、以下の記事でもお話ししています。
