トラブルを「深刻」にしないために、まず捨てた方がいい考え方。

トラブルを「深刻」にしないために…

こんばんは。心理カウンセラーのキタダハルキです。

さて、先日はちょっと「あー…このままじゃいかんよな…」と思ったことがあったので、その出来事をどう改善すると良さそうか、ってことを記事にしていこうと思います。

事の発端は某空港でのこと。

おそらくこれは共通認識として感じていただけると思うんですが…正直、空港って「どういう不測の事態が起こるかわからない」じゃないですか。だから結構なゆとりをもって先乗りするんですが…。私の目の前で搭乗手続きをしている方が、どうも機械の調子が悪いのかちょっとお怒り気味で係員とやりとり。

この時点から、問題は始まっていたのです…

仕事を繋げたいなら、せめて「素性」は知らせよう。～3か月にいっぺんしかこないメルマガみたいになるな、のススメ。

やっぱり、「普段から」話しているのが大切。

こんばんは。心理カウンセラーのキタダハルキです。

私、この仕事を始めてからようやく理解できるようになったことがありまして。それは、仕事の話がうまく進むようになるには、仕事の話以外が大事やで、ってこと。たしか、この話を初めて聞いたのは会社員のときだったと思います。

正直、それを初めて聞いた当初はぜんっぜん意味が分からんかったんですよね。仕事に行ってるのに、仕事の話しないでどないするんや、って思っていましたし、実際問題仕事の話以外は怖くてできなかったです。さじ加減がわかりませんでしたしね。まして、営業についていってるだけやのにヘンに踏み込んで、得意先失って…とかなったらイヤやし…とか、とにかくネガティブでしたよね。

では、こんな状態からどうやって「仕事の話以外」の大切さを理解するに至ったのか。今日はその話を…

会社員が続けられなかったのは「無事すぎた」からだと思う。

明日のことが「見えすぎ」な人生って…

こんばんは。心理カウンセラーのキタダハルキです。

私、実はずっと疑問に思っていたことがありましてね。というのは、私自身、結構な安定志向だったのに、会社員生活が持たなかった＆不安定なハズのフリーランス生活が持っているってこと。これ、なんでかね？と思ってまして。

正直、責任やらは会社員よりフリーランスの方が大きいですし、会社員のような福利厚生なんてありません（ちなみに、私は就職活動の際、福利厚生がどうかばっかり見てました…苦笑）。とてもじゃないけど、フリーは誰しも彼しもに勧められる生き方とは言えません。私自身、「会社員を辞めるか続けるか迷ってる方のためのカウンセリング」を提供していますが、続ける方を推奨することも結構あります。

では、そんな私がなんでフリーランスを選んだのか。その答えらしきものがとあるきっかけで見えてきたので、お話ししていきたいと思います。