大丈夫。会社、辞めても生きていけるで。

大阪・堺の心理カウンセラーのブログです。「自分に向いてる仕事ってなんだろう?」と思ったら読んでみてください。

「言いにくいこと」は、当事者「だけ」に伝えよう。

それは本当に、みんなの前で言わなきゃいけないこと?

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こんばんは。心理カウンセラーのキタダハルキです。

今日のお話しは、仕事上で「言いにくい」ことを相手に伝えるためにはどうすればいいか。という内容ですが、プライベートにも応用がきく話にしていきたいと思います。

まず、大前提として、ですが…基本的に、私は言わずに察してもらおう、ってことは「ナシ」だと思っています。それでニュアンスが歪んで伝わった、もしくはなにも伝わってないとしても「んなもん当たり前」で一蹴します。

ほんで、この前提を頭に入れた上で読み進めていただきたいんですが、今日の話で大事なポイントは「言わない」という選択をすること、だったりします。

「言うのがキホンなのに、言わないのがポイントってどういうこと?」

これ、超重要なお話なのでぜひ、以下も読み進めていただけると幸いです。

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「怒った」ことを後悔しないために、必要な「覚悟」の話。

怒ったことを、後悔しないために…

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こんばんは。心理カウンセラーのキタダハルキです。

しまった、言い過ぎた…カッとなり過ぎた…。

仕事を教えたり…という立場になったら、よくあるシチュエーションですよね?怒り過ぎてしまった、って思ったとき、「怒りの言い訳」が登場します。

怒りの言い訳とは、真っ当っぽい理由を探して、怒りを正当なモノとして相手に認めてもらおうとする心の動きです。ただ、この「怒りの言い訳」、ホント、ヤバいです。正直なところ、やってしまうと人間関係が一撃でブッ潰れることも珍しくありません。

では、どうヤバいのか、具体例を交えてお話ししたいと思います。

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「ダメな時に一緒に居てくれたとしても」、実は残しちゃいけない人間関係もある。

そういえば、あの人がいるときの私の状態って…。

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こんばんは。心理カウンセラーのキタダハルキです。

よく巷では「ダメな時に一緒に居てくれる人は大事にしなさいよ」みたいなこと、言われてますよね?確かに、ダメな時でも一緒に居てくれる人は、特に会社を辞める、とかそういう話になったときには非常に大事になってきます。少なからず、自分自身リスクを背負うことになりますしね。

ただ…私は正直この「ダメな時うんぬん」の考え方、不完全だと思っていましてね。

というのも、「ダメな時に一緒に居てくれたとしても」残しちゃいけない人間関係もあるから、なんですよね。今日はそのお話しを…

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